Specialistische kennisborging is een samenwerkingsproject waarin ervaren specialisten en startende professionals in de erfgoedsector met elkaar worden verbonden om kennis actief over te dragen en te borgen. Binnen dit project werken organisaties en “junior” specialisten samen aan het versterken van vakkennis, waarbij de oudere generatie haar expertise deelt en jonge professionals tegelijkertijd nieuwe inzichten en vaardigheden inbrengen. Zo ontstaat een leeromgeving waarin kennis niet alleen behouden blijft, maar ook wordt vernieuwd.
Het project richt zich op drie doelen: het overdragen van specialistische kennis, het duurzaam borgen van vakkennis binnen organisaties en het vergroten van kansen voor nieuw talent op de arbeidsmarkt. Junior specialisten worden gekoppeld aan ervaren professionals en werken mee in de praktijk, waardoor zij gericht worden opgeleid binnen het werkveld. Tegelijkertijd profiteren organisaties van extra capaciteit en kunnen zij tot 50% van de inhuurkosten laten co-financieren, wat samenwerking laagdrempelig en aantrekkelijk maakt.
Door deze aanpak ontstaat een structurele uitwisseling tussen generaties, waarin zowel ervaren als jonge professionals van elkaar leren en organisaties bouwen aan continuïteit in specialistische kennis. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van OCW en de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed.
